Najnáročnejšia činnosť rozhoduje: praktický návod na zaraďovanie zamestnancov v školskom stravovaní.

Zaraďovanie zamestnancov v školskej jedálni vyzerá ako „papierovačka“. V praxi však rozhoduje o platoch, motivácii aj o tom, či máte stabilný tím.

V diskusii rozoberáme, čo presne znamená zaraďovanie podľa zákona 553/2003, prečo sa vždy posudzuje najnáročnejšia vykonávaná činnosť (nie „veľkosť“ jedálne), aké chyby sa opakujú najčastejšie (kuchárka zaradená ako pomocná sila, zaraďovanie „cez ekonómku“, mýty o kvalifikácii) a kde vám môže – ale aj nemusí – pomôcť kolektívna zmluva.

Pridávame aj praktické tipy, ako to riešiť, keď je zamestnanec zaradený nesprávne.