Skončenie pracovného pomeru z dôvodu dovŕšenia veku 65 rokov
Vilma napísal/a 28 aug 2023
Jedálne.sk napísal/a 14 sep 2023
Odpoveď: Áno môže, zamestnanec musí mať však v pracovnej zmluve uvedené aj toto miesto výkonu práce.
§ 43 č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Podstatné náležitosti pracovnej zmluvy
(1) Pracovná zmluva obsahuje identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca. V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec.
Jedálne.sk napísal/a 12 júl 2023
Dobrý deň, prosím Vás potrebujem sa poradiť, mám hlavnú kuchárku ktorá v októbri 2022 dosiahla vek 65 rokov, môže pracovať ak má záujem aj ona aj mi dalej? A v pozícii hlavnej kuchárky?
Ďakujem veľmi pekne za radu.
Jedálne.sk napísal/a 12 júl 2023
Skončenie pracovného pomeru z dôvodu dovŕšenia veku 65 rokov a veku určeného na nárok na starobný dôchodok sa vzťahuje na pedagogických zamestnancov, nie na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. U uvedeného dôvodu, pokiaľ je zamestnankyňa naďalej zamestnaná a vykonáva činnosť hlavnej kuchárky, túto funkciu jej môžete zmeniť len s jej súhlasom resp. na jej požiadanie.
