Zastupovanie počas PN
Jedálne.sk napísal/a 19 feb 2025
Dobrý deň, zaujímalo by ma ako sa dá vyriešiť situácia, keď pri celkovom počte 8 (kuchárky+pomocné pracovníčky), vypadnú 2 z dôvodu PN a ostatné musia pracovať za ne. Robotu musia stihnúť počas pracovnej doby, nezostávajú nadčas. Môže im zamestnávateľ dať nadčas aj keď reálne v práci nie sú dlhšie alebo sa mi dáva náhrada mzdy za túto prácu. Ďakujem
Jedálne.sk napísal/a 19 feb 2025
Zamestnanci zariadení školského stravovania sú pri výkone práce odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Práca nadčas je práca vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas.
Plat za prácu nadčas (§19) – patrí len zamestnancovi, ktorý vykonáva prácu mimo rámca rozvrhu pracovných zmien na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom.
Zamestnancovi, ktorý vykonáva pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce, môže zamestnávateľ podľa množstva a kvality práce (napr. za zastupovanie počas pracovnej zmeny za zamestnanca, ktorý je dočasne práceneschopný ) priznať -Výkonnostný príplatok (§14a) .
Zamestnávateľ ďalej môže zamestnancovi za kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce alebo splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy vyplatiť - Odmenu (§20).
